FAQ
Usein kysytyt kysymykset
Alla löydät vastauksia usein kysyttyihin kysymyksiin, jotka auttavat sinua ymmärtämään paremmin, miten voimme tukea liiketoimintaasi.
Rekrytoimme soveltuvia työntekijöitä Filippiineiltä, Nepalista, Intiasta, Bangladeshista, Vietnamista, Indonesiasta sekä Sri Lankasta. Laajan rekrytointikumppaniverkostomme ansiosta pystymme löytämään oikeat ehdokkaat, jotka täyttävät juuri teidän vaatimuksenne.
Vaikka Primework Group sp. z.o.o. perustettiin vuonna 2024, juuremme ja kokemuksemme HR-alalla ulottuvat kymmenen vuoden taakse muiden brändiemme toiminnan kautta.
Aasialaisia työntekijöitä arvostetaan heidän ahkeruutensa, lojaaliutensa sekä taitojensa vuoksi. Monilla heistä on koulutus ja työkokemusta eri toimialoilta, kuten rakentamisesta, tuotannosta, maataloudesta, metallitöistä, logistiikasta, ravintola-alalta, elintarviketeollisuudesta tai IT-työtehtävistä. Tästä syystä keskitymme nimenomaan näihin edellä mainittuihin sektoreihin.
Aasian työntekijöiden rekrytointiprosessi sisältää useita keskeisiä vaiheita:
- Asiakkaan vaatimusten analysointi ja tarjouksen valmistelu
- Rekrytoinnin suorittaminen ehdokkaan kotimaassa
- Ehdokkaiden pätevyyksien ja kokemuksen tarkistaminen
- Tarvittavien lääkärintarkastusten suorittaminen ja vaadittujen asiakirjojen hankkiminen
- Oleskelu- ja työluvan laillistaminen Suomessa, mukaan lukien työlupa ja viisumi Suomeen
- Kuljetuksen järjestäminen Suomeen ja tuki sopeutumisprosessissa
Aasialaisten työntekijöiden palkkaaminen edellyttää tarvittavien asiakirjojen hankkimista, kuten työlupa sekä viisumi. Tuemme asiakkaitamme koko prosessissa, mukaan lukien tarvittavien asiakirjojen valmistelu ja toimittaminen asianomaisille viranomaisille. Tarjoamme myös tukea oleskeluluvan laillistamiseen liittyvissä muodollisuuksissa.
Aasialaisten työntekijöiden rekrytointi- ja oheisprosessi voi kestää 2–6 kuukautta, riippuen ehdokkaan kotimaasta ja tarvittavien menettelyjen erityispiirteistä. Pyrimme varmistamaan, että koko prosessi sujuu mahdollisimman sujuvasti, noudattaen lakisääteisiä vaatimuksia.
Aasian työntekijöiden rekrytointikustannukset riippuvat monista tekijöistä, kuten työntekijöiden määrästä, vaadituista pätevyyksistä, alasta ja rekrytointiprosessin erityispiirteistä. Tarjoamme kilpailukykyiset hinnat ja yksilöllisen lähestymistavan jokaiselle asiakkaalle. Kaikki kustannukset määritellään selkeästi yhteistyön alussa, jolla varmistetaan täysi läpinäkyvyys.
Kyllä, Primework tarjoaa takuita rekrytointipalveluistaan. Jos työntekijä ei täytä asiakkaan odotuksia sovitun koeaikajakson aikana, tarjoamme mahdollisuuden työntekijän ilmaiselle vaihtamiselle. Tavoitteemme on tarjota korkealaatuisia palveluja ja varmistaa asiakkaidemme tyytyväisyys.
Aloittaaksesi yhteistyön Primeworkin kanssa, ota meihin yhteyttä verkkosivustomme, puhelimitse, sähköpostitse tai täyttämällä lomake. Asiantuntijamme opastavat teitä koko prosessin ajan, vastaavat kaikkiin kysymyksiin ja räätälöivät tarjouksen tarpeenne mukaan. Olemme täällä auttamassa teitä kaikissa Aasiasta tulevien työntekijöiden rekrytointivaiheissa.
