Kansainvälinen rekrytointi – Työntekijöitä Aasiasta
Yhdistämme yritykset työntekijöihin ympäri maailmaa tarjoamalla tehokkaita ratkaisuja ja innovatiivisen lähestymistavan kansainväliseen rekrytointiin.


Miksi työntekijöitä Aasiasta?
Aasiasta rekrytoitavat työnhakijat ovat hyvin valmistautuneita fyysisiin työtehtäviin, ja heitä kuvaa vahva sitoutuminen työhönsä. Työskentely Suomessa perustuu työlupaan, jossa on määritelty tarkasti sekä työtehtävä että työnantaja. Työntekijän tuntipalkka sovitaan koko työsopimuskauden ajaksi, eikä se muutu sopimuskauden aikana. Tämä työsuhdemalli tukee ulkomaalaisten työntekijöiden vakautta ja varmistaa työprosessin jatkuvuuden selkeillä ja ennalta sovituilla taloudellisilla ehdoilla.
PALVELUT
Kattavat rekrytointiratkaisut henkilöstötarpeidesi mukaan
Tartu työmarkkinoiden haasteisiin Primework:n kanssa
Ajan säästö
Hoidamme koko rekrytointiprosessin, jotta voit keskittyä nykyiseen toimintaasi.

Tarkka ehdokkaiden valinta
Tarjoamme pääsyn laajaan osaajaverkostoon, valiten ehdokkaat tarkasti yrityksesi tarpeisiin.

Ammattitaitoinen neuvonta
HR-tiimimme tarjoaa tukea ja konsultointia kaikissa rekrytoinnin vaiheissa, taaten ammattimaisen avun ja neuvonnan.

MEISTÄ
Rekrytointikumppanisi
Me Primeworkissa yhdistämme intohimon rekrytoinnin innovaatioihin ja sitoutumisen kestävien liiketoimintasuhteiden rakentamiseen.
Erityisasiantuntemus
Henkilöstömme koostuu kokeneista HR-asiantuntijoista, jotka yhdistävät syvällisen markkinatuntemuksen ja yksilöllisen lähestymistavan jokaiseen asiakkaaseen.
Mukautuvuus
Palvelumme mukautetaan joustavasti yrityksesi erityistarpeisiin, tarjoten tehokkaita ratkaisuja muuttuvassa työympäristössä.
Täysi sitoutuminen
Pyrimme luomaan kestäviä asiakassuhteita, jotka rakentuvat molemminpuolisen luottamuksen ja syvän toimialaymmärryksen varaan.


Kasvata liiketoimintaasi Primeworkin kanssa
Kansainvälinen kokemus
Yhteistyömme strategisesti sijoitettujen kumppanitoimistojen kanssa Euroopassa ja Aasian maissa mahdollistaa tarpeidesi tehokkaan yhdistämisen Aasian ja Afrikan työmarkkinoiden potentiaaliin.

Monipuolista osaamista ja uusia näkökulmia

Laadukkuus ja innovatiivisuus ulottuvillasi
Lukumme puhuvat puolestaan
Olemme HR-alan johtaja
Primework saavutuksemme ja tuloksemme ovat paras suositus. Tässä on muutamia keskeisiä tilastoja, jotka vahvistavat sitoutumisemme, tehokkuutemme ja vaikutuksemme työmarkkinoihin.
Rekrytoidut henkilöt:
Rekrytoimme maista:
Asiakas- tyytyväisyys:

Konrad Włodarczyk | Hallitusjäsen
“Primework Groupissa ensisijainen tavoitteemme on luoda arvokkaita ja kestäviä suhteita, jotka perustuvat rehellisyyteen, vastuullisuuteen ja nykyaikaisiin ratkaisuihin.”
Meidän yleisimmin rekrytoimamme toimialat

Hitsaus
Toimitamme kokeneita hitsaajia, jotka yhdistävät teknisen tarkkuuden käytännön kokemukseen täyttääkseen projektiesi vaatimukset.

Tuotanto
Tehokkaat tuotantotyöntekijät, jotka tuovat innovaatioita ja optimoivat prosesseja, parantaen liiketoimintasi tehokkuutta.

Rakentaminen
Toimitamme päteviä rakennusalan työntekijöitä, valmiita toteuttamaan moderneja projekteja dynaamisissa työoloissa.

Kuljetus ja logistiikka
Kokenut henkilöstö kuljetus- ja logistiikka-aloilla, joka varmistaa operaatioiden ja toimitusten sujuvuuden tukien näin liiketoimintasi kasvua.

Ravintola-ala
Rekrytoimme gastronomian intohimoisia ammattilaisia – kokkeista avustavaan henkilökuntaan, jotka nostavat makutstandardeja ravintolassasi.

Maatalous
Etsimme maataloustyöntekijöitä, joilla on tietoa ja kokemusta, tukeaksemme tilasi innovatiivisuutta ja tuottavuutta.
Asiakkaat ja kumppanit, jotka ovat luottaneet meihin









Aasialaiset työntekijät – Työvoiman edut Suomessa
Miksi valita Primework Group?
Aasiasta rekrytointi on yhä suositumpaa maailmanlaajuisesti, sillä alueella on runsaasti ammattitaitoista ja motivoitunutta työvoimaa. Aasialaisia työntekijöitä arvostetaan erityisesti heidän korkeasta työmoraalistaan, ammattimaisesta otteestaan sekä vahvasta sitoutumisestaan työtehtäviin. Monilla heistä on myös erityisosaamista ja teknisiä taitoja, jotka ovat arvokkaita eri toimialoilla.
Aasialaisen työvoiman palkkaaminen tuo mukanaan myös omat haasteensa, kuten työ- ja majoitusjärjestelyt sekä kulttuurinen sopeutuminen. Työnantajan vastuulla on varmistaa, että työntekijöillä on asianmukaiset työskentelyolosuhteet ja tarvittava tuki sujuvaan kotoutumiseen uuteen ympäristöön.
Kaiken kaikkiaan aasialaisen työvoiman rekrytointi voi tarjota työnantajalle merkittävää lisäarvoa – erityisesti silloin, kun tavoitteena on löytää sitoutuneita, osaavia ja luotettavia työntekijöitä pitkällä tähtäimellä.
Olemme kansainvälinen rekrytointitoimisto, joka on erikoistunut aasialaisten työntekijöiden rekrytointiin. Toimintamme alkoi vuonna 2016, ja siitä lähtien olemme saavuttaneet merkittäviä onnistumisia. Primework Group edustaa uusia mahdollisuuksia – yhdistämme ammattitaidon, haasteiden kohtaamisen ja liikekumppaneidemme tyytyväisyyden varmistamisen.
Nopea kasvu ja pitkäaikainen kokemuksemme ovat mahdollistaneet toimintamme laajentumisen itsenäisinä yhtiöinä eri maihin, kuten Nepaliin, Intiaan, Bangladeshiin, Filippiineille, Indonesiaan, Sri Lankaan ja Vietnamiin.